追求事业，还是挽留爱情？高校毕业季的到来，让所有在校情侣不得不思考“鱼和熊掌”这个难以抉择的老问题。相信能力，还是相信爱情？“情侣简历”的出现，让用人单位不得不面对这种“打包求职”的新问题。

　 在新一轮高校毕业生就业季渐渐拉开大幕时，各种标新立异的自我推销方式，不时闪耀着大学生们的奇思妙想和创意光辉。毕业生们各尽所能，渴望在众多求职者中获得赏识，脱颖而出。“情侣简历”，作为一种浪漫而单纯的捆绑营销术，因其在爱情方面的高调，引起了一些用人单位的关注和兴趣。

　 情侣简历的出发点是善意和值得尊重的。在经历了真挚的恋爱后，大学生不愿面对毕业即分手的困境。他们决定一同去争取，一同去拼搏。情侣简历承载着青春遗留的美好愿望，然而，它能否让双方真正工作落稳，爱情安然？

　 对爱情的忠贞和对用人单位的忠诚能否成为一对可以混淆的概念？夫妻在一个单位工作，是否真的利于人才稳定？如果离婚或分手，是否意味着工作氛围必然受影响，是否意味着必然有一方需要离开？夫妻是否更容易把家庭生活习惯带到工作中，从而产生不良影响？夫妻在工作中是否更容易产生裙带关系和效应？

　 不同的用人单位有着不同的考量，情侣简历在一些单位是“求之若渴”，在另一些单位则可能是“避之不及”。毕业情侣们在与用人单位信息不对等的情况下，无法做出恰当的判断和选择。